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奇瑞打造汽車人才“夢之隊(duì)”已建成5000人研發(fā)團(tuán)隊(duì)

放大字體??縮小字體 發(fā)布日期:2014-08-06??來源:安徽日報(bào)
核心提示:據(jù)介紹,奇瑞始終把人才作為企業(yè)第一動力,緊緊抓住引才、育才、用才、留才四個環(huán)節(jié),打造汽車人才“夢之隊(duì)”。
  記者8月4日從奇瑞汽車公司獲悉,近年來,該公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,現(xiàn)已形成一支5000人的研發(fā)團(tuán)隊(duì),其中歐美日韓籍高層次人才210名,10名外籍專家入選“千人計(jì)劃”,躋身國內(nèi)最大企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)行列。
  
  據(jù)介紹,奇瑞始終把人才作為企業(yè)第一動力,緊緊抓住引才、育才、用才、留才四個環(huán)節(jié),打造汽車人才“夢之隊(duì)”。在引才方面,該公司把引進(jìn)海外高層次人才作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略工程,通過海外基地招聘、以才引才等方式面向全球廣泛招募人才,已經(jīng)成功引進(jìn)“千人計(jì)劃”入選者、汽車研發(fā)工程專家陸惟一等一批優(yōu)秀人才。在育才上,該公司對每年招聘的新員工采取配備導(dǎo)師、派出國外參與聯(lián)合開發(fā)等方式進(jìn)行全程跟蹤培養(yǎng),著力建設(shè)一支高素質(zhì)的人才梯隊(duì)。在用才上,先后建立國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、汽車節(jié)能環(huán)保國家工程實(shí)驗(yàn)室、院士工作站、博士后科研站等研發(fā)平臺,為優(yōu)秀人才提供“用武之地”。該公司還堅(jiān)持不求所有,但求所用,對掌握核心技術(shù)高層次人才實(shí)施股權(quán)激勵,同時建立健全留人機(jī)制,制定就業(yè)保障、探親休假、醫(yī)療保健、住房用車、子女教育等福利政策,建立差別化人才獎勵和薪酬激勵制度,增強(qiáng)人才對企業(yè)長期發(fā)展的關(guān)切度和參與度。
  
  在高層人才隊(duì)伍的推動下,奇瑞已經(jīng)累計(jì)產(chǎn)銷整車500萬輛,連續(xù)12年位居我國乘用車出口第一位,并在智能天窗、電子駐車、發(fā)動機(jī)等技術(shù)領(lǐng)域填補(bǔ)多項(xiàng)空白,打破了跨國零部件企業(yè)的技術(shù)壟斷,為打造民族企業(yè)品牌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
  
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